Paramount change de cap : Retour au bureau à plein temps exigé!
Le nouveau PDG de Paramount, David Ellison, a jeté un pavé dans la mare : les employés doivent retourner au bureau à temps plein dès janvier 2026, ou accepter un plan de départ. Cette décision marque un tournant radical par rapport aux politiques de travail à distance mises en place pendant la pandémie de COVID-19.
Selon un mémo interne obtenu par Fox News Digital, Ellison estime que la collaboration en personne est essentielle pour renforcer la culture d'entreprise et stimuler le succès commercial. Il a déclaré : "Je crois que la collaboration en personne est absolument vitale pour bâtir et renforcer notre culture et stimuler le succès de notre entreprise. Nos employés sont la clé de la victoire, et être ensemble nous aide à innover, à résoudre des problèmes, à partager des idées, à créer, à nous remettre en question et à établir des relations qui rendront cette entreprise formidable."
Un retour aux sources motivé par des économies ?
Cette mesure s'inscrit dans un contexte plus large de réduction des coûts, les investisseurs d'Ellison et de RedBird Capital Partners ayant promis à Wall Street plus de 2 milliards de dollars d'économies. Le retour au bureau obligatoire pourrait donc être une étape préalable à des suppressions de postes plus importantes.
Pour les employés basés à Los Angeles et à New York qui ne souhaitent pas se conformer à cette nouvelle politique, Paramount propose un plan de départ. L'entreprise n'a pas souhaité commenter les licenciements potentiels, se contentant d'indiquer qu'elle espère réaliser les coupes budgétaires en une seule fois.
Pourquoi ce revirement ?
Ellison justifie cette décision par la nécessité de créer une organisation plus forte, plus connectée et plus agile, capable d'atteindre ses objectifs et de rivaliser au plus haut niveau. Il estime que la présence physique est essentielle, en particulier dans un secteur créatif comme celui de Paramount, pour favoriser l'innovation et la collaboration.
- Renforcer la culture d'entreprise
- Stimuler l'innovation et la créativité
- Réaliser des économies
- Améliorer la collaboration et la communication
Reste à voir comment les employés de Paramount réagiront à ce retour au bureau obligatoire et si d'autres entreprises suivront cet exemple.