El 29 de junio, Día de San Pedro y San Pablo, es feriado nacional en Perú. Si trabajas ese día y no tienes un día de descanso compensatorio, ¡buenas noticias! Podrías tener derecho a recibir una triple remuneración. La Cámara de Comercio de Lima (CCL) ha emitido un comunicado importante para aclarar los derechos de los trabajadores del sector privado en esta fecha.
¿Cómo se calcula el pago triple?
Según Álvaro Gálvez, gerente del Centro Legal de la CCL, el pago triple se compone de la siguiente manera:
- Una remuneración equivalente a un día, por el feriado en sí.
- Una remuneración adicional con una sobretasa del 100% por el trabajo realizado en día feriado.
Ejemplo: Si tu remuneración diaria es de S/ 50 y trabajas el 29 de junio, deberías recibir S/ 50 por el día feriado (ya incluido en tu pago regular) y S/ 100 adicionales por trabajar en día feriado. En total, ¡S/ 150 por ese día!
¿Qué pasa si el 29 de junio es mi día de descanso semanal?
Para muchos trabajadores, el domingo 29 de junio coincide con su día de descanso semanal obligatorio. En este caso, si no trabajas, simplemente recibirás tu remuneración normal, sin ningún pago adicional.
Base Legal
El artículo 6 del Decreto Legislativo 713, Ley de Descansos Remunerados, declara el 29 de junio como feriado nacional tanto para trabajadores del sector público como privado.
Más información
Mantente informado sobre tus derechos laborales. Consulta con la Cámara de Comercio de Lima o un abogado laboral para obtener asesoramiento específico sobre tu situación.
Fuente: Cámara de Comercio de Lima (CCL)