El Blue Monday, el tercer lunes de enero, es un concepto que el marketing ha inventado para describir el "día más triste del año". Según datos recientes, el 48% de los colaboradores en Latinoamérica trabaja bajo un esquema 100% presencial, lo que refleja una crisis en los modelos de trabajo. El término ha evolucionado para indicar un problema estructural de la fatiga organizacional, vinculado a la inteligencia artificial y el retorno progresivo a la presencialidad. Los expertos advierten que el burnout y el boreout están creciendo como síntomas de una necesidad urgente de reformular los sistemas laborales.