ข่าวดีสำหรับผู้ใช้แรงงาน! สภาผู้แทนราษฎรได้อนุมัติหลักการร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (พ.ร.บ.) 2 ฉบับ ซึ่งมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนทำงานอย่างแท้จริง โดยเน้นการเพิ่มสิทธิวันลาต่างๆ ให้แก่ลูกจ้าง รวมถึงการลดระยะเวลาการทำงานและเพิ่มสิทธิประโยชน์อื่นๆ อีกมากมาย
สาระสำคัญของร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่
ร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานทั้ง 2 ฉบับนี้ มีสาระสำคัญที่น่าสนใจดังนี้:
- วันลาประจำเดือน: ให้สิทธิลูกจ้างหญิงลาหยุดเนื่องจากมีประจำเดือนได้ 3 วันต่อเดือน
- วันลาพักร้อน: เพิ่มวันลาพักร้อนสำหรับลูกจ้างที่มีอายุงาน 120 วันขึ้นไป เป็น 10 วันต่อปี
- ลดเวลาทำงาน: กำหนดเวลาทำงานรวมของลูกจ้างไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ยกเว้นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพ)
- สถานที่ให้นมบุตร: กำหนดให้นายจ้างจัดหาสถานที่ให้นมบุตรในที่ทำงาน
- วันหยุดประจำสัปดาห์: จัดให้ลูกจ้างมีวันหยุดประจำสัปดาห์ไม่น้อยกว่า 2 วัน
เป้าหมายของการแก้ไขกฎหมายแรงงาน
การแก้ไขกฎหมายคุ้มครองแรงงานในครั้งนี้ มีเป้าหมายหลักเพื่อ:
- ยกระดับสิทธิและสวัสดิการของลูกจ้าง
- สร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
- ส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและเอื้อต่อการพัฒนา
ร่าง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่นี้ ถือเป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงกฎหมายแรงงานของประเทศไทยให้ทันสมัยและสอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน คาดว่าจะส่งผลดีต่อคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ของผู้ใช้แรงงานโดยรวม