A Petrobras acaba de anunciar um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV 2025) que promete agitar a vida de muitos funcionários! Se você se aposentou pelo INSS antes da Reforma da Previdência (2019), prepare-se, pois essa pode ser a sua chance de ouro.
Quem Pode Participar e o Que Ganha?
O PDV é voltado para empregados da Petrobras que já se aposentaram pelo INSS antes da Reforma da Previdência. A estatal estima que cerca de 1.100 empregados podem ser elegíveis para o programa. Mas o que torna esse PDV tão interessante? Os valores de incentivo à demissão voluntária!
A Indenização: O Coração do PDV
A Petrobras pagará uma indenização equivalente a 14 "bases de cálculo". Essas bases incluem:
- Remuneração mínima por nível e regime (RMNR)
- Adicional de tempo de serviço (ATS)
- Gratificação por função
A data-base para o cálculo será 31 de julho de 2025, com um piso de R$ 300 mil e um teto de R$ 1 milhão. Além dessa bolada, os funcionários também receberão os valores rescisórios legais, como pagamento dos dias trabalhados, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
Como Aderir e Quando Sair?
As inscrições para o PDV estarão abertas de 5 de janeiro a 6 de fevereiro de 2026. Já os desligamentos ocorrerão entre março e dezembro de 2026, distribuídos em nove datas específicas. Fique atento ao calendário!
Impacto Financeiro
A Petrobras informou que o impacto financeiro do PDV será reconhecido nas demonstrações contábeis conforme as adesões forem efetivadas. A empresa espera que o programa traga benefícios a longo prazo, otimizando custos e modernizando a força de trabalho.
Se você é elegível, avalie cuidadosamente as condições do PDV e planeje seu futuro! Essa pode ser a oportunidade que você esperava para iniciar um novo capítulo.