DE&I推進加速！人手不足解消と企業成長の秘訣とは？

DE&I推進が企業成長の鍵に！

少子高齢化による人手不足、人的資本開示義務化、VUCA時代におけるイノベーションの必要性など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。このような状況下で、持続的な成長を遂げるために、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）推進が不可欠となっています。

しかし、「DE&Iは重要だ」と認識していても、「どこから始めればいいかわからない」「担当者の負担が大きい」「経営層の理解が不十分」といった課題に直面する企業も少なくありません。DE&Iは多岐にわたる領域をカバーするため、制度設計や研修運営など、多くのリソースを必要とする取り組みです。

株式会社ソルビスは、企業のDE&I推進を支援するBtoB向けサービスを提供しています。国際規格やグローバルベンチマークを参照したアセスメント調査、コンサルティング、研修、採用支援など、4つの柱で企業のDE&I推進をサポートします。初回コンサルティングは無料で、ホワイトペーパーも配布中です。

株式会社Cradleは、DEI・健康経営・人事担当者のためのDEI推進の手引き「DEIはじめの⼀歩」を無料公開しました。この手引きでは、DEI推進における誤解の解消、導入の流れ、浸透を促す仕掛けなど、現場で役立つ実務的なヒントが満載です。

多様な人材の知見や経験を活かす環境を整えることは、従業員の定着率や採用力の向上、イノベーションの促進につながります。DEI推進は、企業の競争力強化に不可欠な要素と言えるでしょう。今こそ、DEI推進に本腰を入れて取り組むべき時です。