8वां वेतन आयोग: क्या केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होगा बड़ा बदलाव?
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खबर सामने आ रही है! मोदी सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर बातचीत शुरू कर दी है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की उम्मीदें बढ़ गई हैं।
खबरों के अनुसार, वेतन आयोग गृह मंत्रालय, रक्षा मंत्रालय, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग और राज्य सरकारों जैसे महत्वपूर्ण विभागों के साथ विचार-विमर्श कर रहा है। एक बार जब यह आयोग आधिकारिक तौर पर स्थापित हो जाएगा और अपनी रिपोर्ट सौंप देगा, तो हमें इस बात का स्पष्ट अंदाजा हो जाएगा कि केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन में कैसे संशोधन किया जा सकता है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
सैलरी में बढ़ोतरी मुख्य रूप से फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी, जो नए मूल वेतन को निर्धारित करने के लिए एक गुणक के रूप में कार्य करता है। 7वें CPC में, फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। India.com के अनुसार, विशेषज्ञों का अनुमान है कि 8वां CPC 1.92 से 2.86 की सीमा में फिटमेंट फैक्टर का प्रस्ताव कर सकता है। इसके आधार पर, विभिन्न वेतन ग्रेडों में नए वेतन अनुमानों की गणना की गई है। फिटमेंट फैक्टर एक संख्या है जिसका उपयोग कर्मचारी के वर्तमान मूल वेतन को गुणा करके नए वेतन आयोग के तहत उनके संशोधित वेतन पर पहुंचने के लिए किया जाता है। उच्च फिटमेंट फैक्टर का मतलब है वेतन में बड़ी वृद्धि। उदाहरण के लिए, यदि आपका मूल वेतन 30,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो आपका नया मूल वेतन 77,100 रुपये होगा।
वेतन ग्रेड के अनुसार अनुमानित वेतन
कर्मचारियों को यह अनुमान लगाने में मदद करने के लिए कि वे कितना कमा सकते हैं, यहां चुनिंदा ग्रेड वेतन (1900, 2400, 4600, 7600, 8900) में 1.92 और 2.57 के विभिन्न फिटमेंट फैक्टर पर संशोधित वेतन के उदाहरण दिए गए हैं। इन उदाहरणों में हाउस रेंट अलाउंस (HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA), नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) और सेंट्रल गवर्नमेंट हेल्थ स्कीम (CGHS) जैसे भत्ते भी शामिल हैं।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये केवल अनुमान हैं और वास्तविक वेतन में बदलाव आयोग की सिफारिशों के आधार पर हो सकता है।
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