एचसीएल टेक्नोलॉजीज (HCLTech) ने वित्तीय वर्ष 2026 की पहली तिमाही (Q1) के नतीजे जारी कर दिए हैं। कंपनी का समेकित शुद्ध लाभ 10% गिरकर 3,843 करोड़ रुपये रहा, जबकि पिछले वर्ष की समान अवधि में यह 4,257 करोड़ रुपये था। हालांकि, परिचालन से राजस्व 8% बढ़कर 30,349 करोड़ रुपये हो गया, जो पिछले वर्ष 28,057 करोड़ रुपये था।
कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए 12 रुपये प्रति शेयर का अंतरिम लाभांश घोषित किया है। अंतरिम लाभांश के भुगतान के लिए रिकॉर्ड तिथि 18 जुलाई, 2025 निर्धारित की गई है, जबकि भुगतान तिथि 28 जुलाई, 2025 है।
नई भर्ती नीति पर ध्यान
एचसीएल टेक एक नई भर्ती नीति पर ध्यान केंद्रित कर रही है जो विशेषज्ञता पर जोर देगी। कंपनी 'एलिट कैडर' के लिए 4 गुना अधिक भुगतान करने की योजना बना रही है। मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CPO) राम सुंदरराजन के अनुसार, 'एलिट' भर्तियों की संख्या गुणवत्ता पर निर्भर करेगी, कोई निश्चित संख्या निर्धारित नहीं है। हालांकि, वर्तमान रुझानों को देखते हुए, यह 15-20% हो सकता है। यदि बेहतर गुणवत्ता मिलती है, तो कंपनी और अधिक भर्तियां कर सकती है।
एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार ने कहा कि कंपनी एलएलएम (LLM) के ऊपर समाधान बनाती है और यही उन्हें बड़ी तकनीकी कंपनियों से अलग करता है। उन्होंने यह भी कहा कि पुनर्गठन योजना ज्यादातर भारत के बाहर की उन सुविधाओं के लिए है जिनका उपयोग नहीं किया जा रहा है।
भविष्य की योजनाएं
कंपनी का राजस्व वृद्धि 3% - 5% YoY in CC रहने की उम्मीद है, जबकि सेवाओं का राजस्व वृद्धि भी 3% - 5% YoY in CC रहने की उम्मीद है। EBIT मार्जिन 17% और 18% के बीच देखा जा रहा है।
- विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित
- एलिट कैडर के लिए अधिक वेतन
- भारत के बाहर पुनर्गठन
एचसीएल टेक्नोलॉजीज की चेयरपर्सन रोशनी नादर मल्होत्रा ने कहा कि कंपनी एआई के नैतिक उपयोग और इसके सकारात्मक सामाजिक प्रभाव को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है। उन्होंने कहा कि एआई वैश्विक उद्यमों के व्यवसाय विकास का अभिन्न अंग बन गया है।