Une nouvelle ère s'ouvre pour les travailleurs français! Dès septembre, la retraite progressive sera accessible dès 60 ans, au lieu de 62. Une mesure issue d'un accord entre les partenaires sociaux en novembre 2024, officialisée par un décret publié au Journal officiel.
Qui est concerné par cette réforme?
Le décret précise que cette mesure s'applique à tous les assurés relevant du régime général, des régimes spéciaux (notamment la fonction publique), des régimes agricoles (salariés et non-salariés), et des régimes d'assurance vieillesse des professions libérales et des avocats. Concrètement, un large éventail de la population active est concerné.
Comment ça marche la retraite progressive?
Ce dispositif permet aux salariés de cumuler une fraction de leur pension de retraite avec une activité professionnelle à temps partiel. Par exemple, un salarié travaillant à 60% peut toucher 40% de sa pension. Attention, pour en bénéficier, il faut avoir cotisé au moins 150 trimestres.
- Un assouplissement bienvenu: La réforme vise à rendre la fin de carrière moins abrupte et plus adaptable aux besoins de chacun.
- Maintien dans l'emploi: L'objectif est de favoriser le maintien en emploi des seniors le plus longtemps possible.
- Une avancée majeure: Selon la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, l'abaissement de l'âge d'accès à la retraite progressive est une avancée majeure pour l'emploi des seniors.
Les premières pensions concernées par ce nouveau dispositif seront celles prenant effet à partir du 1er septembre 2025. Préparez-vous à une nouvelle approche de la fin de carrière!
Ce qu'il faut retenir:
La retraite progressive à 60 ans représente une avancée significative, offrant plus de flexibilité et de contrôle sur sa fin de carrière. Elle encourage le maintien dans l'emploi tout en permettant aux travailleurs de profiter d'une partie de leur retraite. Une réforme à suivre de près!