L'Olympique de Marseille se prépare pour une saison cruciale, marquée par des changements drastiques et une ambition renouvelée. Pablo Longoria, le président du club, a pris des décisions fortes, tant sur le terrain qu'en coulisses, afin d'assurer une performance optimale et une discipline irréprochable.
Leçons Tirées de l'Expérience Tudor
Dans une interview accordée à La Provence, Longoria est revenu sur les erreurs commises lors de la précédente campagne de Ligue des champions sous la direction d'Igor Tudor. Il a souligné un relâchement coupable de l'équipe après la qualification, un excès d'émotivité qui avait conduit à des résultats décevants. Le match nul à Strasbourg (2-2) après la défaite contre Francfort (2-1) avait été perçu comme une véritable crise, alors que le parcours restait encore jouable. Longoria insiste sur la nécessité de canaliser les émotions et de maintenir une discipline rigoureuse pour éviter de telles situations à l'avenir.
"Normalement, ici, quand tu te qualifies en Ligue des champions, tu t'attends à ce que l'équipe donne tout, mais quand la compétition approche, j'ai pu avoir la sensation par le passé que tout le monde se relâchait," a déclaré Longoria. "On a essayé de mettre de la discipline et de la rigueur pour que l'ensemble soit plus stable."
Tolérance Zéro : L'Affaire Rabiot
L'OM a également fait preuve d'une intransigeance nouvelle en matière de discipline interne. L'altercation entre Adrien Rabiot et Jonathan Rowe lors de la première journée de championnat a conduit au départ des deux joueurs. Rabiot a été transféré à Milan, tandis que Rowe a rejoint Bologne. Longoria a affirmé ne rien regretter malgré la perte d'un joueur de talent. "C’est bien de refermer cette affaire et de regarder vers l’avant. Je n’ai pas de regret car nous avons été très clairs," a-t-il expliqué.
Cette décision radicale témoigne de la volonté de l'OM de maintenir un environnement sain et respectueux au sein du club, où les valeurs et les convictions sont primordiales.
Restructuration Administrative
Les changements ne se limitent pas au terrain. Longoria a également entrepris une restructuration administrative, soulignant l'importance de la clarté des rôles et des responsabilités. Il insiste sur le fait que chacun doit se concentrer sur ses tâches spécifiques, évitant ainsi les mélanges de responsabilités qui peuvent nuire à l'organisation du club. Plusieurs départs ont été observés cet été au sein de l'organigramme de l'OM, témoignant de cette volonté de rationalisation.
"Les joueurs doivent faire les joueurs, l’entraîneur doit faire l’entraîneur, le kiné doit faire le kiné, le juriste doit faire le juriste… Quand il y a un mélange des responsabilités, c’est le signe que le club n’est pas bien organisé," a conclu Longoria.