Noirmoutier Prend les Devants Contre l'Agressivité Estivale
L'île de Noirmoutier, réputée pour son charme et sa tranquillité, déploie une initiative novatrice pour contrer l'agressivité et les incivilités qui peuvent parfois gâcher la saison estivale. Pour la deuxième année consécutive, une campagne d'« apaisement » est mise en place au cœur de Noirmoutier-en-l'Île, visant à promouvoir un environnement plus serein et harmonieux pour les résidents et les touristes.
La campagne, visible dans tous les services municipaux, se présente sous forme d'affiches grand format qui ornent le centre-ville depuis le 7 juin. Le message central, décliné en trois visuels distincts, s'inspire des principes du yoga : « Inspirez. Expirez. Souriez, c’est l’été ! » Une approche originale et positive pour encourager la détente et la convivialité.
Une Mouette Zen, Symbole de l'Apaisement
La conception graphique de la campagne a été confiée à Cassandre Raimond, une graphiste locale. Son choix s'est porté sur la mouette, un animal emblématique du littoral, représentée dans différentes postures de yoga. « C’est un animal emblématique du bord de mer, qui prend de la hauteur. Nous avons la chance de vivre dans un cadre naturel magnifique en bord de mer », explique le maire, Yan Balat. L'objectif est de rappeler l'importance de la sérénité et de l'harmonie, en accord avec la beauté naturelle de l'île.
Former les Agents Municipaux à la Gestion des Conflits
Conscients que les agents municipaux sont souvent en première ligne face aux situations de tension, la municipalité a mis en place un cycle de formation à la gestion des conflits. Cette formation vise à outiller les employés pour mieux gérer les personnes agressives et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles. Une approche proactive pour assurer un accueil de qualité et maintenir un climat paisible.
Un Contrat Unique pour les Saisonniers: Mer et Montagne Réunies
Une autre initiative intéressante concerne le travail saisonnier. Un accord a été signé pour faciliter la mobilité des travailleurs entre le Mont-Blanc et les îles d'Yeu et de Noirmoutier. L'idée est de proposer un contrat unique permettant aux saisonniers de travailler l'hiver dans la région du Mont-Blanc et l'été sur les îles. Une solution innovante pour répondre aux besoins de main-d'œuvre dans les deux secteurs et offrir des opportunités d'emploi attractives.
GENOV et les Collectivités Locales s'associent
Ce partenariat « Travail mer montagne » est le fruit d'une collaboration entre le groupement d’employeurs GENOV, la Communauté de communes du Pays du Mont Blanc et la Communauté de communes de l'Île de Noirmoutier. Il témoigne d'une volonté de mutualiser les ressources et de favoriser la mobilité professionnelle. Les détails de l'accord seront dévoilés prochainement, mais il promet de simplifier la vie des saisonniers et de renforcer l'attractivité des deux territoires.
L'Île de Noirmoutier: Plus qu'une Destination, un Mode de Vie
Ces deux initiatives, la campagne d'apaisement et le contrat unique pour les saisonniers, illustrent l'engagement de l'île de Noirmoutier à offrir un cadre de vie agréable et dynamique. Entre la promotion de la sérénité et le développement économique, l'île cherche à concilier les besoins des résidents, des touristes et des travailleurs saisonniers. Un modèle inspirant pour d'autres destinations touristiques.