El fabricante de vehículos eléctricos Tesla (TSLA) ha sido excluido de la lista de inversiones del fondo de pensiones sueco AP7, tras verificar violaciones de derechos laborales en Estados Unidos. AP7 vendió todas sus acciones en Tesla, cuyo valor se estimaba en aproximadamente 1.360 millones de dólares a finales de mayo, representando alrededor del 1% del Fondo de Renta Variable de AP7.
Motivación detrás de la exclusión
Según AP7, la decisión de excluir a Tesla se basa en la falta de medidas efectivas por parte de la compañía para abordar las preocupaciones sobre los derechos laborales, a pesar de varios años de diálogo y propuestas de accionistas. Un portavoz de AP7 declaró que la empresa no ha tomado medidas suficientes para solucionar los problemas.
Antecedentes de problemas laborales
Tesla ha enfrentado diversas acusaciones y demandas relacionadas con prácticas laborales. En 2023, supervisores de Tesla en Florida fueron acusados de violar la ley laboral estadounidense al prohibir a los empleados discutir salarios y condiciones de trabajo, así como presentar quejas a la gerencia. Además, la Junta Nacional de Relaciones Laborales acusó a Tesla de restringir la organización sindical de sus empleados en Búfalo, Nueva York.
- Restricciones a la discusión de salarios y condiciones laborales.
- Limitaciones a la organización sindical.
- Acusaciones de prácticas racistas en la fábrica de Fremont.
Otras exclusiones por criterios ASG
AP7 también ha excluido a Chord Energy (CHRD) y Coterra Energy (CTRA) por no alinear sus operaciones petroleras con los planes de transición energética del Acuerdo de París para combatir el calentamiento global. Estas decisiones reflejan el creciente enfoque de los inversores en criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) al evaluar sus inversiones.
La decisión de AP7 se suma a la creciente presión sobre Tesla por su gestión laboral y plantea interrogantes sobre el impacto de estas controversias en la reputación y el valor de la empresa a largo plazo.