¡Agosto Recargado! Fin de Semana Largo a la Vista
Prepárense, porque agosto de 2025 trae consigo una excelente noticia: ¡un fin de semana largo! El calendario marca un respiro en la rutina, ideal para una escapada o simplemente para disfrutar de unos días de relax. Pero, ¿quiénes serán los afortunados?
El Feriado del 18 de Agosto: Clave para un Descanso Prolongado
El lunes 18 de agosto se presenta como el día clave para alargar el fin de semana. Esta fecha, vinculada al Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín (que se conmemora el 17 de agosto), ofrece una oportunidad única para disfrutar de cuatro días de descanso consecutivos.
¿Qué pasa con el 17 de Agosto?
El feriado del 17 de agosto, en conmemoración del Paso a la Inmortalidad del General San Martín, fue trasladado al viernes 15 como jornada no laborable, lo cual dependerá de la decisión de cada empleador. Esta combinación podría dar lugar a un fin de semana extralargo.
¿Quiénes Disfrutarán del Fin de Semana Largo de 4 Días?
Aunque el feriado del 18 de agosto es a nivel nacional, el viernes 15 como día no laborable dependerá de cada empleador. Esto significa que no todos los argentinos tendrán la posibilidad de disfrutar de los cuatro días de descanso.
Sin embargo, hay excepciones. Dos localidades de la provincia de Buenos Aires, Tres Algarrobos (partido de Carlos Tejedor) y General Rivas (Suipacha), celebrarán sus aniversarios fundacionales el 18 de agosto, lo que les garantiza un fin de semana largo de cuatro días.
Feriados y Días No Laborables: ¿Cuál es la Diferencia?
Es importante recordar la diferencia entre feriados y días no laborables. Según la Ley de Contrato de Trabajo, los feriados nacionales, si se trabajan, se pagan el doble de una jornada habitual. En cambio, los días no laborables no tienen pago extra: el empleador decide si se trabaja o no y, en caso de hacerlo, se abona el salario común.
- Feriado nacional (domingo 17 de agosto): Si te toca trabajar, cobrás el doble; si no, tenés descanso pago.
- Día no laborable (viernes 15 de agosto): El empleador define si se trabaja. Si se trabaja, se cobra como un día normal.
¡Planificá tu Descanso!
Ahora que tenés toda la información, ¡es hora de planificar! Consultá con tu empleador sobre el viernes 15 y preparate para disfrutar de un merecido descanso en agosto.